Kami mengabdi dalam dunia pendidikan, dengan memberikan layanan psikologi terhadap siswa dari usia dini, Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama SMP (Sederajat) Sekolah Menengah Atas SMA dan SMK sederajat, fungsi dari psikologi pendidikan, lebih dari 400 sekolah, puluhan ribu siswa kami tangani setiap tahunnya
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Galeri photo dan visi misi kami
Galeri photo pendidikan bina asih
Galeri photo industri bina asih
Galeri photo outbond bina asih
Bina Asih adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa psikologi. Kami berkecimpung dalam jasa psikologi sejak tahun 1983 sampai saat ini. Dalam perjalanan menggeluti bidang jasa psikologi sangat memberi banyak pengalama bagi team Bina Asih untuk memberikan pelayanan terbaik bagi klien. Berbagai perusahaan atau lembaga pendidikan telah menjalin kerjasama dengan jasa kami karena memang tahu pentingnya disiplin ilmu psikologi di era persaingan yang semakin ketat.
Bina Asih berdiri tanggal 19 april 1983 dengan legalitas SIUP 1318/12-05 PK/XI/1986, NPWP. 01.435.498.9-541.000 dan perusahaan yang resmi dibidang jasa pelayanan psikologi yang sudah mendapat Surat Ijin Praktek Psikologi HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia), no sertifikat: 0195-13-2-2 dengan Psikolog Fitri Yulianto, S.Psi, M.Psi.
Visi
Menjadi Lembaga Psikologi yang kredible dan terpercaya serta ikut berpartisiapasi aktif dalam pengembangan Sumber Daya Manusia yang lebih baik.
Misi
Menyediakan jasa pemeriksaan psikologis dalam berbagai lini meliputi pendidikan, industri juga individu
Menyediakan layanan pelatihan dan pengembangan SDM berbasis pada kebutuhan
Menyediakan jasa konsultasi psikologi, baik berupa bimbingan, juga pendampingan psikologis
Elegan
Purshase nowTestimoni klien
Mantap untuk hasil tes psikologinya
Pelayanan cepat, tepat waktu sesuai deadline. Hasilnya test akurat
Sekolah kami juga merasa puas kerjasama dengan bina asih
"Kapan Anda jalin kerjasama dengan kami seperti klien diatas"
Posted Date 08 Juni 2016 |
Psikologi Industri dan Organisasi |
Ilmu Psikologi menurut artinya secara umum merupakan ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia bahkan bagi sebagian orang seringkali Psikologi disebut dengan ilmu jiwa dikarenakan berkaitan dengan hal-hal psikologis atau kejiwaan. Ilmu psikologi tidak berbeda dengan yang lain, sama halnya psikologi memiliki sub bidang meliputi Psikologi Pendidikan, Psikologi Klinis, Psikologi Sosial, Psikologi Perkembangan, Psikologi Lintas Budaya, Psikologi Industri & Organisasi, Psikologi Lingkungan, Psikologi Olahraga, dan Psikologi Anak & Remaja. Untuk bidang industry sering disebut Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) merupakan bidang yang fokuskan terhadap penerapan ilmu Psikologi bagi masalah individu dalam perusahaan yang secara khusus berkaitan dengan sumber daya manusia dan perilaku sebuah organisasi ataupun system, sehingga akan berimbas pada hasil kinerja yang maksimal |
Posted Date 08 Juni 2016 |
Peranan Psikologi dalam Industri |
Secara teori metode dan pendekatan Psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Berdasar pada salahsatu hasil riset yang dilakukan oleh para manager HRD menghasilkan lebih dari 50% responden menyetujui bahwa peran Psikologi Industri dan Organisasi sangatlah penting terhadap bagian pengembangan manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, motivasi kerja, moral dan kepuasan kerja. 30% menyutujui hubungan industrial sebagai area kontribusi dan 20% lagi menyebutkan peran penting PIO pada disain struktur organisasi dan desain pekerjaan. Berdasar hasil riset di atas menggambarkan sebagian besar area dimana Psikologi dapat berperan, yang belum tertulis di atas ialah peran para psikolog dalam menangani individu-individu yang mengalami masalah-masalah psikologis melalui employees assistant program (EAP) atau pun klinik-klinik yang dimiliki oleh perusahaan dengan menjadi pendamping para pekerja untuk turut serta mengatasi permasalahan mereka, sehingga akan berpengaruh terhadap hasil kinerja. Disanalah psikologi berperan sebagai pembimbing para pekerja dalam menselasikan masalah pribadinya agar dapat memaksimalkan pekerjaan Bagaimana Psikologi berperan dalam perusahaan, Menurut John Miner dalam bukunya Industrial-Organizational Psychology (1992), terdapat 4 macam yaitu:
|
Posted Date 14 Juni 2016 |
Rekruitmen, seleksi, dan penempatan karyawan |
Untuk membantu perusahaan/instansi mendapatkan karyawan terbaik sesuai dengan kriteria perusahaan, BINA ASIH memberikan pelayan jasa guna meringankan beban perusahaan dalam proses rekruitmen dan seleksi. Jasa yang diberikan BINA ASIH meliputi:
|
Posted Date 14 Juni 2016 |
Tahap Proses Rekruitmen dan Seleksi Calon Karyawan |
|
Posted Date 14 Juni 2016 |
Hasil Laporan Tes Psikologi Industri |
Tes psikologi bertujuan untuk mengungkap gambaran potensi/profil psikologis individu calon karyawan, apakah sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan. Sebagai gambaran umum, dalam tes psikologi mengunggkap beberapa aspek, yaitu;
Untuk penyerahan laporan hasil tes psikologi, akan kami berikan dalam waktu; Satu (1) minggu untuk jumlah 500 calon karyawan Dua (2) minggu untuk jumlah 500 sampai dengan 1000 calon karyawan * Lebih dari 1000 calon karyawan sesuai dengan kesepakatan BINA ASIH dengan klien. |
Jl. Balirejo No.33, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55165
contact@binaasih-psikologi.com
(0274) 582051