Analisa Cepat dan Akurat

Assessment psikologi merupakan potret diri, sehingga memerlukan akurasi yang tinggi, sejak 2011 proses koreksi lembaga Psikologi Bina Asih Yogyakarta sudah menggunakan Lembar Jawab Komputer, dengan LJK akurasi koreksi hasil test sangat tinggi,dan proses lebih cepat dan efisien, sehingga lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta dapat memproses dalam waktu sesingkat mungkin untuk menunjang keperluan hasil tes yang begitu mendesak

Puluhan Ribu Siswa Kami Tangani

Lembaga Psikologi Bina Asih Yogyakarta  turut mengabdi dalam dunia pendidikan menganalisa potesni, bakat, minat, serta keperibadian siswa, sehingga dapat menentukan penjurusan dan peminatan terhadap jurusan IPA IPS BAHASA dan AGAMA untuk SMA, sedangkan mentukan jurusan keahlian yang sesuai untuk siswa SMK, selebihnya lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta juga menganalisa untuk kelanjutan studi siswa kelas XII SMA dan SMK agar dapat menentukan program studi yang sesuai untuk memasuki ke Perguruan Tinggi, tak kurang 400 sekolah dan puluhan ribu siswa kami tangani setiap tahunya

Selamat Datang

Selamat datang di website resmi lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta, kini kami hadir lebih dekat dengan Anda, dengan website ini diharapkan akan menjadi ruang interaksi antara lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta dengan client kami, Dapatkan lebih banyak informasi mengenai lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta dari website ini

 

Berpengalaman Lebih dari 30 Tahun

Tepatnya 32 tahun sudah, lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta, berkecimpung dalam dunia psikologi, banyak hal yang kami jumpai, semua tidak dilalui dengan mudah begitu saja, banyak rintangan, banyak kendala yang harus kami hadapi, dan Alhamdulillah dari banyaknya pengalaman yang kami hadapi, menjadikan lembaga Psikologi Bina Asih Yogyakarta selalu belajar, selalu mengintropeksi diri, agar dapat memberikan pelayanan terbaik bagi anda, tiada tempat yang tidak bisa kami tuju, tiada jarak yang tidak bisa kami tempuh, kami siap mengabdi hingga ke pelosok negeri

Puluhan Perusahaan Kerjasama dengan Kami

Terapan ilmu Psikologi dalam dunia industri dewasa ini kian terasa manfaatnya, dengan pengalaman yang matang, tidak sedikit perusahaan nasional, UMKM yang menjalin kerjasama dengan lembaga psikologi Bina Asih Yogyakarta dalam proses rekruitmen dan untuk promosi jabatan, sehingga akan mendapatakan karyawan yang sesuai dan mumpuni dibidangnya

Pendidikan

Kami mengabdi dalam dunia pendidikan, dengan memberikan layanan psikologi terhadap siswa dari usia dini, Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama SMP (Sederajat) Sekolah Menengah Atas SMA dan SMK sederajat, fungsi dari psikologi pendidikan, lebih dari 400 sekolah, puluhan ribu siswa kami tangani setiap tahunnya


Jadwal Bulan Desember Tahun 2022
Tanggal
Sekolah
Jam Mulai
Tingkat
Jumlah Kelas
Jumlah Perkelas
1            
2            
3            
4            
5            
6            
7            
8            
9            
10            
11            
12            
13            
14            
15            
16            
17            
18            
19            
20            
21            
22            
23            
24            
25            
26            
27            
28            
29            
30            
31            

Artikel

Tentang Kami

Galeri photo dan visi misi kami

LIHAT

Pendidikan

Galeri photo pendidikan bina asih

industri

LIHAT

Industri

Galeri photo industri bina asih

outbond

LIHAT

Outbond

Galeri photo outbond bina asih

VISI DAN MISI

Bina Asih adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa psikologi. Kami berkecimpung dalam jasa psikologi sejak tahun 1983 sampai saat ini. Dalam perjalanan menggeluti bidang jasa psikologi sangat memberi banyak pengalama bagi team Bina Asih untuk memberikan pelayanan terbaik bagi klien. Berbagai perusahaan atau lembaga pendidikan telah menjalin kerjasama dengan jasa kami karena memang tahu pentingnya disiplin ilmu psikologi di era persaingan yang semakin ketat.

Bina Asih berdiri tanggal 19 april 1983 dengan legalitas SIUP 1318/12-05 PK/XI/1986, NPWP. 01.435.498.9-541.000 dan perusahaan yang resmi dibidang jasa pelayanan psikologi yang sudah mendapat Surat Ijin Praktek Psikologi HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia), no sertifikat: 0195-13-2-2 dengan Psikolog Fitri Yulianto, S.Psi, M.Psi.

Visi

Menjadi Lembaga Psikologi yang kredible dan terpercaya serta ikut berpartisiapasi aktif dalam pengembangan Sumber Daya Manusia yang lebih baik. 

Misi

Menyediakan jasa pemeriksaan psikologis dalam berbagai lini meliputi pendidikan, industri juga individu

Menyediakan layanan pelatihan dan pengembangan SDM berbasis pada kebutuhan

Menyediakan jasa konsultasi psikologi, baik berupa bimbingan, juga pendampingan psikologis

Elegan

Purshase now

What Client Say?

Testimoni klien

Mantap untuk hasil tes psikologinya

client 1 Beni Client

Pelayanan cepat, tepat waktu sesuai deadline. Hasilnya test akurat

client 2 Ratih Client

Sekolah kami juga merasa puas kerjasama dengan bina asih

client 3 Rangga Client

"Kapan Anda jalin kerjasama dengan kami seperti klien diatas"

Our Clients

Industri


Posted Date 08 Juni 2016

Psikologi Industri dan Organisasi

Ilmu Psikologi menurut artinya secara umum merupakan ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia bahkan bagi sebagian orang seringkali Psikologi disebut dengan ilmu jiwa dikarenakan berkaitan dengan hal-hal psikologis atau kejiwaan. Ilmu psikologi tidak berbeda dengan yang lain, sama halnya psikologi memiliki sub bidang meliputi Psikologi Pendidikan, Psikologi Klinis, Psikologi Sosial, Psikologi

Perkembangan, Psikologi Lintas Budaya, Psikologi Industri & Organisasi, Psikologi Lingkungan, Psikologi Olahraga, dan Psikologi Anak & Remaja. Untuk bidang industry sering disebut Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) merupakan bidang yang fokuskan terhadap penerapan ilmu Psikologi bagi masalah  individu dalam perusahaan yang secara khusus berkaitan dengan sumber daya manusia dan perilaku sebuah organisasi ataupun system, sehingga akan berimbas pada hasil kinerja yang maksimal



Posted Date 08 Juni 2016

Peranan Psikologi dalam Industri

Secara teori metode dan pendekatan Psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan.  Berdasar pada salahsatu hasil riset yang dilakukan oleh para manager HRD menghasilkan lebih dari 50% responden menyetujui bahwa peran Psikologi Industri dan Organisasi sangatlah penting terhadap bagian pengembangan manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, motivasi kerja, moral dan kepuasan kerja. 30% menyutujui hubungan industrial sebagai area kontribusi dan 20% lagi menyebutkan peran penting PIO pada disain struktur organisasi dan desain pekerjaan. 

Berdasar hasil riset di atas menggambarkan sebagian besar area dimana Psikologi dapat berperan, yang belum tertulis di atas ialah peran para psikolog dalam menangani individu-individu yang mengalami masalah-masalah psikologis melalui employees assistant program (EAP) atau pun klinik-klinik yang dimiliki oleh perusahaan dengan menjadi pendamping para pekerja untuk turut serta mengatasi permasalahan mereka, sehingga akan berpengaruh terhadap hasil kinerja. Disanalah psikologi berperan sebagai pembimbing para pekerja dalam menselasikan masalah pribadinya agar dapat memaksimalkan pekerjaan

Bagaimana Psikologi berperan dalam perusahaan, Menurut John Miner dalam bukunya Industrial-Organizational Psychology (1992), terdapat 4 macam yaitu:

  1. Terlibat dalam proses input : melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
  2. Berfungsi sebagai mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada produktivitas: melakukan pelatihan dan pengembangan, menciptakan manajemen keamanan kerja dan teknik-teknik pengawasan kinerja, meningkatkan motivasi dan moral kerja karyawan, menentukan sikap-sikap kerja yang baik dan mendorong munculnya kreativitas karyawan..
  3. Berfungsi sebagai mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada pemeliharaan: melakukan hubungan industrial (pengusaha-buruh-pemerintah), memastikan komunikasi internal perusahaan berlangsung dengan baik, ikut terlibat secara aktif dalam penentuan gaji pegawai dan bertanggung jawab atas dampak  yang ditimbulkannya, pelayanan berupa bimbingan, konseling dan therapi  bagi karyawan-karyawan yang mengalami masalah-masalah psikologis
  4. Terlibat dalam proses output: melakukan penilaian kinerja, mengukur produktivitas perusahaan, mengevaluasi jabatan dan kinerja karyawan.   


Posted Date 14 Juni 2016

Rekruitmen, seleksi, dan penempatan karyawan

Untuk membantu perusahaan/instansi mendapatkan karyawan terbaik sesuai dengan kriteria perusahaan, BINA ASIH memberikan pelayan jasa guna meringankan beban perusahaan dalam proses rekruitmen dan seleksi.

Jasa yang diberikan BINA ASIH meliputi:

  1. Melakukan rekruitmen melalui iklan atau metode lainnya.
  2. Melaksanakan seleksi awal terhadap calon, sesuai kriteria dasar yang ditetapkan perusahaan.
  3. Menyelenggarakan TES PSIKOLOGI untuk mendapatkan sejumlah calon yang potensi
  4. Menyelenggarakan TES POTENSI AKADEMIK jika diperlukan
  5. Menyelenggarakan TES WAWANCARA jika diperlukan
  6. Menyelenggarakan In-tray / In-Basket simulation jika diperlukan



Posted Date 14 Juni 2016

Tahap Proses Rekruitmen dan Seleksi Calon Karyawan

  1. Rekruitmen di media (koran, radio atau metode lainnya) memerlukan waktu kurang lebih 2 minggu (proses iklan sampoai dengan penerimaan berkas)
  2. Seleksi awal (menyeleksi calon karyawan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan)
  3. Tes Psikologi (mengungkap gambaran potensi psikologi individu calon karyawan)
  4. In-tray / In-Basket simulation adalah alat pengukuran yang mensimulasikan beragam kondisi nyata dari kegiatan proses bisnis, tantangan, maupun tugas individual serta kelompok dari organisasi; yang secara terstruktur dirancang untuk kemudian dijadikan bahan tugas bagi para assessee; baik secara tertulis (khusus in-tray simulation) dan dalam bentuk simulasi perilaku untuk dipakai pada focus group discussion.



Posted Date 14 Juni 2016

Hasil Laporan Tes Psikologi Industri

Tes psikologi bertujuan untuk mengungkap gambaran potensi/profil psikologis individu calon karyawan, apakah sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan. Sebagai gambaran umum, dalam tes psikologi mengunggkap beberapa aspek, yaitu;

  1. Psikogram
  2. Kemampuan Umum (terdiri dari 7 aspek)
  3. Keperibadian (terdiri dari 6 aspek)
  4. Pola Kerja (terdiri dari 7 aspek)
  5. Kepemimpinan (terdiri dari 3 aspek)
  6. Dinamika Psikologi
  7. Kesimpulan dan saran (rekomendasi)

Untuk penyerahan laporan hasil tes psikologi, akan kami berikan dalam waktu;

Satu (1) minggu untuk jumlah 500 calon karyawan

Dua (2) minggu untuk jumlah 500 sampai dengan 1000 calon karyawan

* Lebih dari 1000 calon karyawan sesuai dengan kesepakatan BINA ASIH dengan klien.


Newsletter

Daftarkan email Anda ke Bina Asih supaya dapat info terbaru tentang psikologi

Contact Us

Jl. Balirejo No.33, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55165

contact@binaasih-psikologi.com

(0274) 582051

Media Sosial